はじめに知る但南建設

但南建設とは？

100年以上、地域の街づくりにかかわってきた、
無借金経営を続ける
兵庫県北部の地場ゼネコンです！

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  建築

  学校、市役所、文化ホールなどの公共施設から、民間企業の工場や店舗まで幅広く手がけています。但馬地域で培った信頼を礎に、現在は京阪神エリアへも進出し、街のランドマークとなる建物を数多く手掛けています。利用する人の目線に立った、高品質な建築物を通じ、豊かな街づくりに貢献しています。

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  土木

  道路、河川、橋梁、トンネルなど、人々の暮らしを支えるインフラ整備のプロフェッショナルです。100年以上の歴史で磨かれた高い技術力を誇り、災害から街を守る防災工事にも注力しています。地域社会の「安全・安心」という当たり前の日常を、目に見えない土台から支え続ける、社会貢献度の高い仕事です。

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  鉄工

  高度な溶接技術と徹底した品質管理を通じ、建築物の骨組みとなる鉄骨の設計から製作、施工まで一貫しておこなっています。大きな建物の安全を文字通り「骨組み」から支える、ものづくりの情熱が詰まった当社の基幹部門です。

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  住宅

  「ピースホーム」という独自ブランドを立ち上げ、お客様の夢を形にする「住まいづくり」を提案しています。地場ゼネコンとして長年培ってきたノウハウを活かし、設計～施工まで完全注文住宅の販売を実現。新築からリフォームまで、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、理想の暮らしをトータルにサポートしています。

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  リサイクル

  工事現場から発生する木材やコンクリートの廃材を、自社の中間処理施設で再生路盤材へとリサイクルしています。資源を無駄にせず再利用することで、環境負荷の低減と持続可能な社会の実現に貢献。「創る」だけでなく「還す」責任を果たす、ゼネコンの枠を超えた環境への取り組みを実践しています。

但南建設の特徴

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  地方と都会の、いいとこ取りができます。

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  景気に左右されず、100年続いてきました。

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  借金がないからできる、安定した環境があります。

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  暮らしも仕事も、安心して過ごせるために。

  働きやすさのために

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  当社は長年、豊かな自然に恵まれた但馬を拠点に歩んできました。地方ではありますが、大阪や神戸へは車で約1時間半、特急列車やバスも直通しており、都市部へのアクセスは非常に良好です。この立地を活かし、平日は満員電車や喧騒とは無縁の環境で仕事に打ち込み、休日は都会でリフレッシュするという、オンとオフを使い分けた生活を楽しむ社員が多く在籍しています。
  また、但馬は「移住したい町ランキング」で1位に選ばれた実績もあり、県外からの移住者が非常に多い地域です。そのため、地元出身者だけでなく多様なルーツを持つ社員が活躍しており、田舎特有の排他性は一切ありません。新しい環境に飛び込む方も、すぐに馴染める土壌があります。
  さらに、城崎の宿泊施設や土産店といった観光地ならではの工事に携われることも、この土地に根差す当社で働く大きな魅力です。

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  当社が安定した経営基盤を維持できている理由の一つは、事業の多角性にあります。たとえば不況の影響で住宅建築の需要が冷え込んだ際も、経済活性化を目的とした国や市による公共工事の投資は活発になります。このように、個人のお客様を対象とする「住宅部（ピースホーム）」と、公共工事が中心の「本店建築部」や「土木部」が互いの業績を補完し合うことで、景気に左右されない強固な体制を築いているのです。
  また、資材調達から廃棄物処理までを自社で完結させている点も大きな強みです。建設に必要な鉄骨などの資材は自社鉄工所で製造し、現場から出る廃材は自社リサイクルセンターで再資源化しています。一連の工程を内製化することで、他社へ依頼する場合に比べて大幅なコストダウンを実現しました。この「多角的な事業展開」と「自社一貫体制」こそが、当社の成長を支える柱となっています。

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  当社は創業以来、借入金に依存しない「無借金経営」を基本方針とし、堅実で安定した財務基盤を築いてきました。目先の利益を追うのではなく、分相応の資金運営を通じた「品質の向上とサービスの継続性」を何よりも大切にしています。この揺るぎない経営基盤があるからこそ、お客様や取引先と長期的な信頼を育み、変化の激しい時代においても柔軟かつ着実な成長を続けることができています。
  現在は、但馬地域で築き上げた人脈やネットワークを活かし、三田・大阪地域への進出も果たしました。今後はさらに、神戸市や京都市を含む京阪神地域への事業拡大も計画しています。
  無借金経営という強みを活かし、安定した土台の上で挑戦を続けながら、これからも社会に必要とされる企業であり続けることを目指してまいります。

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  当社では、社員が金銭面や住まいの負担を感じることなく、仕事もプライベートも充実させられるよう、手厚い福利厚生を整えています。
  たとえば遠方から朝来市へ来られる方には、家賃・光熱費が無料の独身寮をご用意しているほか、洗濯機や冷蔵庫などの大型家電も完備しているため、初期費用を抑えて新生活をスタートできます。もちろん、地元出身の方に対しても、結婚を機に実家を出る際の住宅手当や格安で入居可能な社宅を完備しています。
  また、若手社員を支える「奨学金返済支援制度」では、5年間の返済相当分を支給します。さらに、専門資格の取得を目指す方を後押しする「資格取得支援制度」も充実しており、受験料の負担に加え、希望者には予備校の受講料も補助。試験合格時には、資格手当に加えてお祝い金も贈呈します。社員一人ひとりの「やりたい・頑張りたい」という意欲に全力で寄り添う姿勢も、当社の特徴の一つなのです。

数字で知る但南建設

東京商工リサーチによると、2022年時点で借入がある企業は全体の約8割※。一方で、当社は借入ゼロの「無借金経営」。皆さんの生活で例えても分かるとおり、借金がなく貯金があれば安心して生活ができるもの。当社は、不況時も安定して経営をしてきました。

※東京商工リサーチ「TSRデータインサイト （2023/05/12）」より

帝国データバンクによると、国内で「100年以上の歴史を持つ企業」の割合は、全体の約3%※。1920年創業の当社も、貴重な「100年企業」の一つです。信頼やつながりが評価されやすい地方では、歴史は大切な財産。先人の努力を糧に、成長を続けています。

※帝国データバンク「全国『老舗企業』分析調査（2024年）」より

1995年、当社は「兵庫県でNo.1の働きやすい建設会社」として、労働大臣表彰を受賞しました。さらに、2018年にはワークライフバランス推進「ひょうご 仕事と生活の調和」にも認定、2021年には「ひょうご 仕事と生活のバランス表彰企業」も受賞しています。

当社の社員寮は、家賃・光熱費・駐車場代がすべて会社負担。さらに、食費補助も出ます※。こうした恵まれた環境をいかし、パートナーとの結婚費用を貯めたり、好きな趣味を思いきり楽しんだりと、それぞれの人生を充実させる社員も多くいます。

※いずれも2025年12月時点の条件です

全国の平均離職率が14%〜15%※といわれる中、当社の離職率は10%以下。働きやすさ向上への取り組みや、若手社員へのフォロー体制の充実を図ることで、定着率の向上を実現しています。今後もさらなる改善を目指します。

※厚生労働省「令和4年雇用動向調査」より

当社の平均在籍年数は14年。10年以上にわたって、しっかりとキャリアを歩んでいる社員が大勢います。その理由は、働きやすさを実現する充実した制度と人間関係の良さ。ハードとソフト、両面で満足できる環境があるためです。

「建設業は男性社会」と思われがちですが、当社では女性社員の採用にも積極的に取り組んでいます。女性社員の比率は年々増加しており、今後も能力ベースで責任あるポジションへ登用していくつもりです。

従業員数120名（2026年3月現在）に対して、売上高は約100億円（2026年3月期）。これは、一人あたり約8,300万円を稼いでいる計算になります。当社が少数精鋭であることを示す数字の一つです。