主な福利厚生制度
独身寮
遠方から来られる社員に独身寮を提供しています。個室のほか、洗濯機や冷蔵庫、電子レンジなどの家電も用意しております。
社宅・家賃補助制度
結婚後、希望者には格安の家賃で住める社宅や住宅手当を支給します。生活費の負担が軽減します。
奨学金返済支援制度
5年間、会社が奨学金返済支援相当額を支給します。特に若手社員には好評の制度です。
企業年金制度
公的年金にプラスして、将来の生活を支える大切な制度です。会社が皆さんの資産形成を強力にサポートします。
社員旅行
積立金なしで行ける、完全自由参加型の社員旅行です。国内では東京・福岡・北海道、海外では韓国・台湾・シンガポールなどに行きました。
リゾートマンション
利用制度
天橋立の近くにリゾートマンションを1室保有しています。こちらは、家族や友人と自由に使用可能です。温泉・卓球・カラオケなどの娯楽施設もあります。
資格取得支援制度
建築士や施工管理技士・宅建など建築に関わる資格試験の受験料・講習受講料を補助、資格手当の支給、お祝い金の支給などを行っています。
コミュニケーション
社員旅行
年に1度、国内・海外の様々な場所を訪れる社員旅行を実施しています。社長が大切にしている「retreat（リトリート）」という考えのもと、仕事から離れた環境でリフレッシュし、交流を深めることで新しいアイデアが生まれる場を目指しています。堅苦しい雰囲気は一切なく、年齢や役職、ベテラン・若手の垣根を超えてフラットにコミュニケーションを楽しめる貴重な機会です。
研修後の懇親会
年次や役職ごとの研修終了後には、会社主体で懇親会を開催しています。研修時よりもリラックスした雰囲気の中で、日頃の悩み相談や現状報告を気軽に行える場です。年次や年齢の近い社員同士で親睦を深めることで、横のつながりを強化し、日々の業務への安心感につなげています。
資格取得など
資格取得研修費用の支援
施工管理技士や建築士など、規定の資格を取得した際には、毎月の給与に「資格手当」をプラスして支給します。また、受験料や交通費はもちろん、予備校に通う場合の受講料も会社が補助し、学習面を強力にバックアップ。さらに、1級・2級それぞれの取得時には「お祝い金」も用意しており、社員の意欲的なスキルアップを制度面から応援しています。
若手が暮らしを
安定させやすい環境づくり
遠方から入社し一人暮らしを始める方には、家賃・光熱費が無料の「独身寮」を提供しています。必要最小限の家電を完備しているため初期費用を大幅に抑えられます。また「奨学金返済支援」も導入しており、返済の負担を軽減することで、貯金や趣味など自分のために使えるお金を確保できます。若手社員が経済的な不安を感じることなく、安定した生活を送りながら成長できる環境を整えています。
